LA FÉMINISATION À LA FFTIR

Le plan de féminisation de la FFTir

La FFTir a la volonté de développer la pratique du Tir sportif pour les féminines. Elle s’est dotée d’un plan de féminisation s’articulant autour de cinq axes :

  • l’accès aux instances dirigeantes,
  • le développement de la pratique,
  • le sport de haut niveau,
  • l’arbitrage,
  • l’encadrement technique.
Télécharger le plan de féminisation 2013 – 2017 de la FFTir
  • Pour promouvoir la féminisation du Tir sportif, la FFTir vous propose cette affiche :

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  • Fiche ludique de sensibilisation sur la féminisation du Tir sportif pour les jeunes tireurs extrait du cahier des Écoles de tir 2017 (pour télécharger le cahier complet, suivez ce lien)
  • Pensez au Service Civique pour vous aider à mettre en place des projets sur cette thématique. Cliquez sur le logo pour mieux connaître ce dispositif.
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La féminisation des instances dirigeantes

La FFTir a adopté de nouveaux statuts le 8 octobre 2016 pour se mettre en conformité avec l’article L 131-8 du code du sport.

Suivant l’article 16 : « Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur et compte tenu de la proportion respective des hommes et des femmes parmi les licenciés de la FFTir, il est réservé aux licenciées au moins 25% des postes au sein du Comité directeur, soit 12 postes. Si la proportion de licenciées évoluait au-delà de 25% les statuts devraient alors se conformer alors à la législation ».

Retrouvez la liste complète des membres du comité directeur et du bureau élus lors de l’assemblée générale du 22 janvier 2017.

 

EN VIDÉO…

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